他们自然也不会放过这次好机会，同样在前期做足了准备。
在外人看来，这次事件里，选为京城奥运餐饮服务商的几家公司是主力，其他国内同行就好像跟在他们后面吃他们吃剩下的汤汤水水一样。
深知自己公司实力和规模排不上号，能入选奥运完全是靠着种养殖基地和中央厨房等完善的公司设施。
这种招同行羡慕嫉妒恨的事情，以公司现在体量经不住别人暗中下绊子。
于是杨振兴审时度势，只挖了一小部分早就看中的人选，接着就非常干脆了推出了这次事件。
效果也是显著的，所有人把视线放在了其他几家还在疯狂挖人的公司。
有些嘲笑杨振兴傻或者还太年轻，但没有一个人再对他们公司产生一丝不满。
可以说这个决定还算是比较正确的，多大的肚子吃多少饭，永远都不会错。
挖来了几个中意的大学生厨师，杨振兴立刻在各店进行了人员上的职务变动。
多年前店里用人危机，已故的常师傅派了她的五位徒弟过来支援。
到现在，程迎春、陈娟和崔丽丽还一直在店里工作，李秀红已经离职，单静结婚后也辞职回家。
她们三个人程迎春和陈娟是半脱产厨师长，崔丽丽还是站灶师傅。
所以这次为了犒赏这些坚持多年的老人，杨振兴直接把她们任命为脱产的厨师长。
一来是感谢她们这些年辛苦工作和付出，二来女性体制上要天然弱于男性。
尤其在厨师这种靠身体的体力行业上，是最为明显的。
有的男性厨师五六十了还能甩起来大铁锅，但女性厨师就差一些，很多早早的身体就跟不上了。
正好借着这次机会把她们位置提高，从灶台前解放出来，多干一些管理工作，不至于身体最后折腾的不成样子。
而且女性在管理方面天然要比男性细心一些，更适合一些管理工作。